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管理理論  
流動人口管理制度
發(fā)布時間: 2008/04/30   閱讀:3466

一、提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真實行目標(biāo)責(zé)任管理制度

創(chuàng)造文明和諧、安全穩(wěn)定的秩序,是確保企業(yè)發(fā)展的重要保障。目前,我市有建筑施工從業(yè)人員上千人,其中,絕大多數(shù)是來自外地和農(nóng)村的流動人員,分布在市內(nèi)和各鎮(zhèn)建筑工地上。對此,充分認(rèn)識到做好建筑施工現(xiàn)場流動人口管理工作的重要性、必要性和復(fù)雜性、艱巨性,要切實加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,進一步抓好該兩項工作的管理。
安排有關(guān)人員專門負(fù)責(zé)此項工作,加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。堅持誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則,建立健全對施工現(xiàn)場的考核管理方法,嚴(yán)格實行企業(yè)法人代表、施工現(xiàn)場項目經(jīng)理分別是企業(yè)和項目部流動人口管理工作第一責(zé)任人的管理制度,確保流動人口管理工作的政策規(guī)定及目標(biāo)責(zé)任落到實處。
二、落實各項管理制度,全面加強建筑施工現(xiàn)場流動人口管理
    (
)嚴(yán)格實行《暫住證》管理制度。所有建筑工地的流動人員必須由企業(yè)統(tǒng)一到工程轄區(qū)派出所辦理《暫住證》,并將《暫住證》辦理情況填寫到工人信息卡中。未辦理《暫住證》的一律不得在建筑工地從事施工作業(yè)和后勤工作,任何項目部不得招用未辦理《暫住證》的流動人員,并且所有工人《暫住證》一律放在宿舍內(nèi)備查。企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)、施工項目部不得使用60歲以上的工人在施工現(xiàn)場進行勞務(wù)作業(yè)和后勤工作。
    (
)嚴(yán)格落實建筑工人信息卡管理制度。對進入建筑工地的所有從業(yè)人員進行登記造冊,登記內(nèi)容包括工人的身份證號碼、籍貫、工種、技術(shù)等級、進出場時間等信息。工地工人宿舍中必須建立工人信息卡,信息卡應(yīng)填寫建筑工人姓名、性別,從進場到離場時間段內(nèi)與施工企業(yè)之間存在的勞動用工關(guān)系,工人技能培訓(xùn)及所取得的技能等級,工人本人的身份證號、籍貫及家庭聯(lián)系方式,在駐地派出所辦理的流動人口《暫住證》情況,工資發(fā)放記錄及企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話等信息。    
    (
)實行建筑施工現(xiàn)場封閉式管理。施工現(xiàn)場實行封閉式管理,安設(shè)大門,設(shè)置門衛(wèi),對進出車輛、人員進行登記并查驗身份證等相關(guān)證件,無關(guān)人員一律不得進入施工現(xiàn)場。
    (
)加強日常監(jiān)督管理。建立日常檢查、夜間巡查和值班制度,對生活區(qū)宿舍等重點部位進行隨機抽查,發(fā)現(xiàn)可疑人員和其他異常情況要立即向駐地派出所和建設(shè)行政主管部門報告。
三、全面做好工人工資發(fā)放工作
  
按規(guī)定和合同約定,建立起有效的工資儲備制度和工資支付監(jiān)控制度。明確公司負(fù)責(zé)人,并在工地公示其電話,暢通工人投訴渠道;制定工人工資支付保障制度,保證按月及時發(fā)放工資。按規(guī)定嚴(yán)格落實建筑工程款和工人工資支付網(wǎng)上月報制度,確保上報數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,保證預(yù)警系統(tǒng)運作,提前發(fā)現(xiàn)并解決拖欠隱患。制定工人工資發(fā)放應(yīng)急預(yù)案,確保及時妥善處置工資糾紛。由于責(zé)任不落實,措施不力,造成群體上訪或惡劣社會影響的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理責(zé)任人。
四、加強義務(wù)培訓(xùn)教育,提高流動人口的綜合素質(zhì)
   
在建筑施工現(xiàn)場開辦建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,配備桌椅、書報刊物等教學(xué)設(shè)備,培訓(xùn)時間要保證每周授課至少2次,每次至少90分鐘,每個工人每月保證12次培訓(xùn)。要進行法律法規(guī)、社會治安、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、計劃生育、維權(quán)等方面的普及教育培訓(xùn),不斷提高建筑業(yè)流動人員的綜合素質(zhì)。
   
施工現(xiàn)場農(nóng)民工持證上崗率作為對流動人口管理考核的一項指標(biāo),納入對主體管理考核內(nèi)容,對達不到規(guī)定持證比例的項目,要作相應(yīng)扣分處理,考核結(jié)果與項目評優(yōu)聯(lián)動,凡存在無證上崗的施工現(xiàn)場將在優(yōu)秀項目評選中實行一票否決。
   
進一步加強建筑施工現(xiàn)場流動人口的管理和服務(wù)工作,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。要把流動人口的管理工作納入到日常工作中去,強化政治意識、大局意識,提高政治鑒別力和政治敏銳性,堅持求真務(wù)實,講求實效,努力完成企業(yè)的各項工作目標(biāo)。

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